"Worte zeigen, was wir sagen- Körpersprache zeigt, was wir meinen."

Was mich antreibt?

Menschen wirklich zu sehen – noch bevor sie selbst in Worte fassen können, was sie bewegt.

Ich bin Christine Ziervogel: 

 - Employee Experience Managerin

 - Verkaufstrainerin

 - Sportmentalcoach & Hypnosetherapeutin 

 - Autorin

Seit vielen Jahren arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Unternehmenskultur, emotionaler Führung und nachhaltiger Mitarbeiterbindung.

Meine besondere Stärke: Ich erkenne feinste nonverbale Signale und Mikroausdrücke und erfasse damit jene unausgesprochenen emotionalen Bedürfnisse, die in Teams häufig unter der Oberfläche verborgen bleiben. Genau aus diesem tiefen Verständnis entstehen meine klaren, empathischen und praxisorientierten Handlungsempfehlungen, mit denen Führungskräfte die Employee Experience im Unternehmen nachhaltig verbessern können.

Ich begleite Unternehmer, Entscheider und Führungspersönlichkeiten dabei, ihre besten Talente langfristig zu halten und starke, vertrauensvolle Teams aufzubauen. Dort, wo Worte fehlen, helfe ich, Klarheit zu schaffen. Dort, wo Unsicherheit herrscht, entsteht durch meinen Ansatz neue Orientierung. Meine Strategien umfassen auch Diversity, Equity und Inclusion (DEI), um eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen.

Das Ergebnis: Eine Unternehmenskultur, die nicht nur Fachkräfte anzieht, sondern sie auch aus echter Verbundenheit hält. Höheres Mitarbeiterengagement, gesteigerte Innovationskraft, bessere Retention und letztlich ein gestärkter Unternehmenserfolg. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist dies ein strategischer Wettbewerbsvorteil, den ich mit meiner Expertise gezielt stärken kann.

Was mich von anderen unterscheidet?

Mein Mut, mit Empathie und analytischer Präzision genau die Themen sichtbar zu machen, die sonst im Verborgenen bleiben – für eine Arbeitswelt, in der Menschen aufblühen und Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind.

Herzlich,

Christine Ziervogel

Warum findest Du auf meiner Seite alles in der "Du-Form"?

Auf meiner Website geht’s per Du zu, einfach, weil ich finde, dass wir uns ruhig ein bisschen näherkommen dürfen. Kein steifes „Sie“ mit Krawatte und Anzug, sondern ein lockeres „Du“ wie ein freundschaftlicher Handschlag übers Internet.

So begegnen wir uns auf Augenhöhe, unkompliziert, direkt und ohne das Gefühl, einen offiziellen Brief vom Bürgermeister zu lesen. Ich möchte, dass Du dich hier nicht wie ein anonymer Besucher fühlst, sondern wie ein gern gesehener Gast auf einer gemütlichen Plauderparty.

Und mal ehrlich: Mit dem „Du“ liest sich der ganze Webseitenschnickschnack doch gleich viel leichter, ganz ohne Altgriechisch-Feeling.

Kurz gesagt: Das „Du“ macht alles persönlicher, lebendiger und ein kleines Stück sympathischer. So mag ich’s, und vielleicht Du ja auch. Also: Bleiben wir doch einfach beim Du!

Vertraue der Expertin für emotionale Unternehmenskultur

In einer Welt, in der Geld nicht mehr der primäre Motivationsfaktor für Mitarbeiter ist, stellt die Konzentration auf die Employee Experience den vielversprechendsten Wettbewerbsvorteil dar, den Unternehmen schaffen können

– Jacob Morgan, author of The Employee Experience Advantage