Business- Profiling  mit Biometrischer Gesichtserkennung

Das Gesicht ist ein Abbild der Seele

                                                                                       Marcus Tullius Cicero

Das unbekannte Wesen, die Führungskraft in deinem Unternehmen?!

 

 

Was macht eine gute Führungskraft aus?

Wie erkennst du als Chef, ob im deinem Unternehmen, die richtige Person, am richtigen Ort, die Führung hat?

 

 

 

Die Kunst in der Führung von Führungskräften besteht darin, genau über ihre Stärken und Schwächen bescheid zu wissen.

Welche Hebel musst du als Chef bedienen, um die Führungskraft zu Motivieren und ihre Leistung zu steigern?

Nicht jede Führungskraft tickt gleich. Manch Eine braucht viel Freiheit, die Andere wiederum benötigt immer etwas Druck, um gute Leistungen zu erbringen und die Nächste kannst du mit Erfolgsprämien locken.

 

 

Wie sieht es mit deinen Führungskräften aus?

 

 

Lerne deine Mitarbeiter bis ins Detaille kennen, mit Hilfe von 

Profiling und der Biometrischen Gesichtserkennung

 

In meinem Profiling arbeite ich nach dem Vorbild der Psycho- Physiognomie. 

Psycho-Physiognomie setzt sich zusammen aus den Begriffen: Psycho    =   Seele

                                                                                                            Physis     =   Körper

                                                                                                            Gnomon =  Beurteiler 

 

Der Grundgedanke der Psycho- Physiognomie geht davon aus, das sich alles, was den Charakter eines Menschen prägt und ihn als Persönlichkeit ausmacht, nach außen hin zeigt. 

Psycho- Physiognomie wurde Ende des 19. Jhd auch als "Gesichtslesekunst" bezeichnet.

 

Dank der heutigen Technik ist es möglich, diese "Gesichtslesekunst" mit  Biometrischen Verfahren zu hinterlegen.

Diese Biometrischen Verfahren nutzen physiologische Merkmale ( Abstand der Augen, Höhe der Stirn, Breite des Mundes, usw.) zur Identifizierung der Persönlichkeit eines Menschen. 

 

 

Vielen Kunden konnte ich damit schon unnötige Ausgaben ersparen und ihren Gewinn steigern.

 

 

Profiling mit Biometrischer Gesichtserkennung gibt dir als Chef, genaue Erkenntnisse über deine Mitarbeiter, weil es Aufklärt und Führungsstruktur bringt.

Es führt zu mehr Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens und zu einer deutlichen Steigerung von Leistung.

 

 

 

 

Business- Profiling mit Biometrischer Gesichtserkennung,

die besondere Art, seine Mitarbeiter kennen zu lernen

 

 

 


Warum macht es Sinn, für Dein Unternehmen ein Profiling zu buchen?

 

Business- Profiling bringt Sicherheit für Dein Unternehmen.

Die Sicherheit der richtigen Wahl des Bewerbers und die Erstellung eines guten Kompetenzrahmens, indem jeder Mitarbeiter wachsen kann, um sein volles Potenzial auszuschöpfen.

 

Wenn alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial nutzen können, dann ist es auch für Dein Unternehmen ein Leichtes, sich zu entwickeln, um neue Märkte zu erschließen.


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