Business- Profiling

Das Gesicht ist ein Abbild der Seele

                                                                                                  Marcus Tullius Cicero

Das unbekannte Wesen, die Führungskraft in deinem Unternehmen!?

 

Was macht eine gute Führungskraft aus?

Wie erkennst du als Chef, ob im deinem Unternehmen, die richtige Person, am richtigen Ort, die Führung hat?

 

 

 

Die Kunst in der Führung von Führungskräften besteht darin, genau über ihre Stärken und Schwächen bescheid zu wissen.

Welche Hebel musst du als Chef bedienen, um die Führungskraft zu Motivieren und ihre Leistung zu steigern?

Nicht jede Führungskraft tickt gleich. Manch einer braucht viel Freiheit, der Andere wiederum benötigt immer etwas Druck um gute Leistungen zu erbringen und den Nächsten kann man mit Erfolgsprämien locken.

 

Wie sieht es mit deinen Führungskräften aus?

Lerne deine Mitarbeiter bis ins Detaille kennen, mit Hilfe von Profiling. 

 

In meinem Profiling arbeite ich nach dem Vorbild der Psycho- Physiognomie. 

Psycho-Physiognomie setzt sich zusammen aus den Begriffen: Psycho    =   Seele

                                                                                                            Physis     =   Körper

                                                                                                            Gnomon =  Beurteiler 

 

Der Grundgedanke der Psycho- Physiognomie geht davon aus, das sich alles, was den Charakter eines Menschen prägt und ihn als Persönlichkeit ausmacht, nach außen hin zeigt. 

Psycho- Physiognomie wurde Ende des 19. Jhd auch als "Gesichtslesekunst" bezeichnet.

 

Ich habe diese "Gesichtslesekunst" neu erarbeitet und ein ganz besonderes Profiling daraus entwickelt. 

Vielen Kunden konnte ich damit schon unnötige Ausgaben ersparen und ihren Gewinn steigern.

 

Es gibt dir als Chef, genaue Erkenntnisse über deine Mitarbeiter, weil es Aufklärt und Führungsstruktur bringt.

Mehr Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens und dadurch eine deutliche Steigerung von Leistung.

 

 

 

 

Business- Profiling 

die besondere Art, seine Mitarbeiter kennen zu lernen

 

 

                          

 

 

 


Klicke hier jetzt auf den Button und nimm Kontakt mit mir auf

Teilen der Seite auf Facebook / LinkedIn / Xing